Selección de personal en un mundo virtual

Hoy he estado mirando las ofertas de empleo en el periódico. Cual ha sido mi sorpresa cuando he visto un anuncio en el que se proponían nuevas formas de hacer entrevistas de trabajo.

Supongo que os sonará esto de los mundos virtuales, que son algo así como la vida real pero todo en internet. Otra vida, pero a través del ordenador. Aquí hay una página sobre esto de los mundos virtuales donde uno se puede enterar sobre qué va todo esto.

Pues bien, parece que algunas empresas podrían empezar a hacer entrevistas de trabajo en algunos de estos mundos virtuales. De hecho algunas por lo visto ya lo hacen.

Así que, psicólogos de las organizaciones, ¿cómo serán en un futuro las entrevistas de trabajo? ¿Os imagináis en un futuro haciendo entrevistas con "nuestras identidades virtuales"? Antes también se echaban los CV en mano, y ahora la mayoría se echan por internet. ¿Tal vez en un futuro no sea necesario moverse de casa para hacer una entrevista?

Esto ya viene en el periódico junto a las demás ofertas laborales "normales", o sea que no es ningún disparate que dentro de poco nos pidan acudir a una entrevista dentro de un mundo virtual...

De hecho creo que algunas empresas ya lo hacen o lo harán pronto. Podemos encontrar información sobre procesos de selección virtuales aquí.

Saludos